Profil Berater/in
bso-Extranet
 |
|
||||||||||||
| Titel bso | Coaching Supervision |
| Branchen | Dienstleistungen allgemein Öffentliche Verwaltung (inkl. Polizei und Justiz) Transport und Verkehr Banken / Versicherungen Gesundheits- und Sozialwesen Handel IT und Telekommunikation Bildung |
| Sprachen | Hochdeutsch Schweizerdeutsch Englisch |
| Beratungsformen | Coaching Supervision |
| Beratungsthema | Führung / Management Selbstmanagement / Persönlichkeitsentwicklung Konflikte / Mobbing Fallbesprechung / Praxisberatung Projekte Konzepte Karriere / Standortbestimmung |
| Über mich | Seit 1999 berate und begleite ich Personen in anspruchsvollen Situationen.
Sei dies arbeitsbezogener Stress, Projektleitungen, Reorganisationen, Burn-Out, Stellenwechsel, Projekte in Krisen, und noch einiges mehr.
Insbesondere die Burnout-Begleitung und das Arbeiten an den 'Triggern' im Alltag sind mir ein Anliegen.
Als ausgesprochener Praktiker achte ich darauf, mit meinen Kunden Lösungen zu entwickeln, die sie tatsächlich umsetzen können, denn die 'beste' Theorie ist wirkungslos, wenn sie vom Kunden in seinem Alltag nicht ausprobiert, gelebt und gespürt werden kann.
Daneben engagiere ich mich ehrenamtlich als Mentor im Mentoring-Programm der ZHaW, präsidiere einen gemeinnützigen Verein und spiele leidenschaftlich gerne Ukulele. Mehr Informationen finden Sie unter http://newstart.ch |
| Beruflicher Hintergrund | 2010 Master Coaching und Supervision in Organisationen (IAP, Zürich) 2005 Präsident gemeinnütziger Verein https://www.adcare.ch 2001 Partner und Geschäftsführer G36 GmbH https://www.g36.ch 1999 selbständig erwerbend http://www.faessler.com 1994 Eidg. Dipl. Wirtschaftsinformatiker (heute MSc Engineering) 2001 Geschäftsführer und Partner KMU1986 dip. kaufm. Angestellter |
| Beraterische Aus- und Weiterbildung | 2010 Master Coaching und Supervision in Organisationen (IAP, Zürich) 1994 eidg. dipl. Wirtschaftsinformatiker (heute MSc Engineering) Jährliche Teilnahme an den Balint-Tagen am Bodensee, Rorschacherberg Zur Selbstreflektion und Qualitätssicherung, aber auch zur Erweiterung meines beraterischen Portfolios nehme ich laufend an Intervisionen (interdisziplinäre Coaches & Balint-Gruppe) teil. |
| Beratungskonzept | Auszug aus meinem Leitbild: Meine Arbeit orientiert sich am systemischen, lösungsorientierten Ansatz und basiert auf dem humanistischen Menschenbild. Nur wer als Ganzes betrachtet und wahrgenommen wird, kann all seine Ressourcen einbringen. Das vollständige Leitbild finden Sie unter http://www.newstart.ch |