Profil Berater:in
Mitgliederbereich bso
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| Titel bso | Coaching Organisationsberatung |
| Branchen | Banken / Versicherungen Dienstleistungen allgemein Gesundheits- und Sozialwesen Handel Industrie IT und Telekommunikation Öffentliche Verwaltung (inkl. Polizei und Justiz) Bildung |
| Sprachen | Hochdeutsch Schweizerdeutsch Englisch |
| Beratungsformen | Coaching Organisationsberatung Moderation Mediation Training / Weiterbildung Supervision |
| Beratungsthema | Führung / Management Konzepte Projekte Organisationsentwicklung / Changemanagement Fallbesprechung / Praxisberatung Konflikte / Mobbing Teamentwicklung Selbstmanagement / Persönlichkeitsentwicklung |
| Über mich | Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Aufbau und Führung von Industrieunternehmen im Gepäck, widme ich mich als Berater der ganzheitlichen Entwicklung von Organisationen. In einer komplexen Welt ist für mich eine bewusste Auseinandersetzung mit uns selber und unserem Umfeld essentiell. Es geht darum, sich den Fragen des Lebens anzunehmen, mit Vertrauen und dem Wissen, dass nachhaltige Entwicklung – auf allen Ebenen – immer beim Menschen beginnt. Als Organisationsberater und Coach begleite ich Unternehmen und Menschen bei dieser Auseinandersetzung, dieser Investition in die Zukunft. Das ist wichtig für mich:
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| Beruflicher Hintergrund | Nach einer technischen Grundausbildung und einer fundierten Weiterbildung im Bereich Wirtschaft widmete ich mich viele Jahre dem Aufbau, der Entwicklung und der Führung von Industrieunternehmen. Dabei konnte ich viel Erfahrung sammeln, sowohl in der Linienführung als auch in der Leitung von Projekten. Mit der Ergänzung meiner Wissensbasis im Bereich Organisationsberatung und Coaching freue ich mich, die verschiedenen Perspektiven aus Technik, Wirtschaft und systemischer Beratung in meine Beratungstätigkeit einfliessen zu lassen. Mein beruflicher Hintergrund in Kurzform:
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| Beraterische Aus- und Weiterbildung |
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| Beratungskonzept | Form follows consciousness (O. Scharmer) Systemische Beratung bedeutet eine bewusste Auseinandersetzung mit den verschiedenen Ebenen, die eine eingebrachte Fragestellung mit sich bringt. Diese Auseinandersetzung erfordert den Willen, sich auf einen Prozess einzulassen, der über das übliche und tausendfach einstudierte Denken hinausgehen kann und der sich nicht nur auf Prozesse und Strukturen konzentriert. Es geht um ein ganzheitliches Wahrnehmen von Situationen, um ein Erspüren, ein Erfahren von Zusammenhängen. Es geht um das Erreichen eines Punktes, an welchem neue Perspektiven und Zukunftsmöglichkeiten am Horizont auftauchen. Und es geht darum, diese Perspektiven und Visionen systematisch, konsequent und umsichtig Wirklichkeit werden zu lassen. Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende bei dieser Investition in die Zukunft. Dabei bin ich geleitet von systemischen Grundsätzen und dem Konzept der Lösungsfokussierung. Und natürlich auch von meinen persönlichen Erfahrungen als Führungsperson, Manager, Unternehmer und Mensch. |