Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso

Der Berufsverband bso setzt den Qualitätsstandard der Beratungsformate Coaching, Supervision und Organisationsberatung. Heute sind es über 1300 Mitglieder die für diesen hohen Qualitätsanspruch stehen und Ihre Kunden auf fachlich höchstem Niveau beraten.

Qualität

Coaching, Supervision und Organisationsberatung

Qualität verpflichtet. Der bso fordert und fördert seine Mitglieder mit einem internen Qualitätssystem.

bso-Qualitätslabel

Mitgliedschaft

Es gibt gute Gründe für eine bso Mitgliedschaft

Die Titel Coach, Supervisor-/in und Organisationsberater/-in bso sind geschützt und stehen für den höchsten Qualitätsstandard. 

Die Vorteile einer Mitgliedschaft

Bildung

Aus- und Weiterbildung mit einem vertraglichen Ausbildungspartner bso.

Finden Sie das für Sie passende Angebot mit der detaillierten Suchfunktion.

Aus- und Weiterbildungssuche

bso aktuelles

  • Aktuelles

    31. Oktober 2017 - Regiotreffen Nordwestschweiz

    Save the date!

    8. November Regiotreffen Zentralschweiz

    Arbeiten mit grösseren Gruppen!

    Methodische Aspekte gezeigt an einem Fallbeispiel.

    Einladung folgt.

     

  • Verband

    Regiogruppe Bern sucht neue MitorganisatorInnen per Anfang 2018

    Aktiv werden bei der Regiogruppe Bern

    Die Regiogruppe Bern veranstaltet zweimal pro Jahr einen Abendanlass , an dem bso-Mitglieder oder externe Gäste interessante Methoden und Vorgehensweisen für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung vorstellen. Das Organisationsteam wählt ReferentInnen aus und lädt sie ein. Ausserdem reserviert es Räumlichkeit und organisiert das Apero. Da zwei bisherige Mitglieder das Team auf Ende Jahr verlassen, suchen wir neue Mitwirkende. Die Vorbereitungstreffen beschränken sich auf ca. 4 Abende pro Jahr. Dafür hat man den Vorteil die Inhalte der Abende massgeblich mitzubestimmen.

    Interessentinnen können sich gerne für weitere Informationen an den Leiter des Regioteams wenden: Clemens Lang, clemens.lang[at]phoenixteam.ch, 079/638 50 47


  • Buchtipp

    Herausforderung Karriere
    Strategien für Frauen auf dem Weg nach oben

    Cornelia Edding

    Carl-Auer Verlag, 2016
    198 Seiten EUR 19,95
    ISBN 978-3-8497-0118-5

    Rezension

    Karsten Trebesch – Im Zentrum dieses Buchs steht die Frage: Wie können Frauen in Unternehmen aufsteigen und die (oft unsichtbaren) Hindernisse dabei überwinden? Nicht die Eigenarten der jeweiligen Frau sind das Hindernis. Die Autorin geht vielmehr von einem systemischen Ansatz aus. Es ist die Unternehmenskultur, die über Strukturen und Prozesse den Aufstieg erschwert. Daraus folgen für die Frauen vier Aktionsfelder, die die zentralen Kapitel des Buches bilden: der Job, der Chef, der Eindruck (Impression Management) und die Macht. Für diese Handlungsfelder werden praxisnahe Strategien dargelegt, um die Hürden im System zu überwinden. Jedes Kapitel enthält Beschreibungen der Aufstiegshindernisse (und ihre Überwindungen) sowie die Zusammenfassung von Forschungsergebnissen zum jeweiligen Thema. Anschauliche Fallbeispiele, Vorschläge zum praktischen Vorgehen sowie Checklisten helfen, die eigene Position zu überprüfen und praktische Schritte zu planen. Dieses Buch ist unbedingt zu empfehlen, weil es erklärend und nicht normativ angelegt ist. Die praktischen Vorschläge sind klar, der anregende Stil ermuntert und ermutigt. Es werden sehr einfühlsame und praxiserprobte Analysen und Empfehlungen geboten, um eine eigene Haltung zu finden. Das Buch eignet sich auch bestens als Supervisions- bzw. Coachinggrundlage.

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