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Herr Patrik Neff
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Patrik Neff | Organisationsentwicklung & Coaching
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Als systemischer Organisationsberater und Coach begleite ich Menschen und Unternehmen in Prozessen der Veränderung und den damit verbundenen Fragestellungen. Dabei arbeite ich lösungsfokussiert und mit einer ressourcen- und entwicklungsorientierten Grundhaltung.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Aufbau und Führung von Industrieunternehmen im Gepäck, widme ich mich als Berater der ganzheitlichen Entwicklung von Menschen und Organisationen. Ich bin eng verbunden mit dem SySt®-Ansatz, was sich in einer systemischen, lösungsfokussierten und syntaktischen Organisationsberatung und Entwicklungsbegleitung zeigt. Und bei all dem bin ich natürlich auch geleitet von meinen persönlichen Erfahrungen als Führungsperson, Manager, Unternehmer und Mensch. Meine Praxiserfahrung: - Selbständiger Organisationsberater und Coach (seit 2016) - Dozent - Lehrsupervisor - Projektleitungstätigkeit im technisch-industriellen Umfeld - Gründung und Führung von international tätigen Industrieunternehmen - Führung von Entwicklungs- und Verkaufsabteilungen - Entwicklungsingenieur
- Systemischer Berater SySt® mit Schwerpunkt Systemische Strukturaufstellungen, (SySt®-Institut München) - Master of Advanced Studies ZFH in Organisationsberatung und Coaching (IAP, ZHAW) - Certificate of Advanced Studies in Coaching Advanced (IAP, ZHAW) - Certificate of Advanced Studies in Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung (IAP, ZHAW) - Certificate of Advanced Studies in systemischer Beratung (IAP, ZHAW) - Laufende Weiterbildung in systemischer Beratung und Organisationsentwicklung
Systemische Entwicklungsbegleitung (patrikneff.ch/entwicklungsbegleitung) Meine Arbeitsweise basiert auf den Grundsätzen systemischer und lösungsfokussierter Beratung, in der sich hypnosystemische Konzepte (nach Gunther Schmidt) mit dem lösungsfokussierten Ansatz (nach der Schule von Milwaukee von Insoo Kim Berg und Steve de Shazer) verbinden. Weiter bin ich eng verbunden mit dem SySt®-Ansatz, was sich in einer systemischen, lösungsfokussierten und syntaktischen Organisationsberatung und Entwicklungsbegleitung zeigt.