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Kennen Sie das Gefühl, in Ihrer beruflichen Laufbahn oder beim Handeln am Arbeitsplatz festzustecken? Meine individuellen Coachings und Supervisionen sind darauf ausgerichtet, ganzheitliche Perspektiven zu Ihrer Karriere sowie zu Ihrem beruflichen Handeln zu eröffnen. Im Job-Skill-Coaching lege ich besonderen Wert auf die Entwicklung von Soft Skills, die heute in der modernen Arbeitswelt unerlässlich sind. Dabei begleite ich speziell Fachkräfte im HR-Bereich, in der Finanzbuchhaltung sowie kaufmännische Führungskräfte in KMU oder NPO auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg.

- Karriere- und Job-Skill-Coach seit 2023 - Coach berufliche Integration (Job-Coach) sowie Case Management in einer NPO seit 2018 Durch meine zwei unterschiedlichen eidg. Dipl. Berufslehrenabschlüsse, das eidg. Diplom als HR-Assistentin HRSE, den höheren Berufs- und Fachabschluss für Beratungspersonen sowie meine beruflichen Erfahrungen verfüge ich über ein grosses Verständnis und Expertenwissen für praxisorientierte Bildungswege und die Karriereentwicklung. Meine langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Finanzbuchhaltung im Personalverleih und in der Personalberatung sowie als Ausbilderin qualifiziert mich besonders zur Unterstützung von Fachkräften in diesen Berufsfeldern. In kaufmännischen Führungspositionen in KMU habe ich umfassende Allround-Kompetenzen erworben, die mir eine ganzheitliche Sicht auf die Herausforderungen und Chancen in diesen Berufen ermöglichen.

- Zertifikat Lern- und Prozessbegleiterin CH-Q, Kompetenzmanagement für die Berufslaufbahn, Stiftung SAG, 2026 - Supervisorin-Coach mit eidg. Diplom HFP, 2025 - Dipl. Coach & Supervisorin in Organisationen, Praxisbrücke AG, HKV Aarau, 2019-2022 - ZRM (Zürcher Ressourcenmodell), Wilob AG, 2023 - Transkulturelle Kommunikation, EB Zürich, 2018 - Kommunikationspsychologie, KV Business School Zürich, 2018

Mein Hauptanliegen in den Arbeitsformaten Einzel-Coaching und Einzelsupervision liegt in der ganzheitlichen Begleitung von Kunden auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg. Das bedeutet, die aktuellen Bedürfnisse oder Themen hinter den Themen der Kunden zu berücksichtigen. In der Begleitung verbinde ich den systemisch-konstruktivistischen und lösungsorientierten Ansatz mit einer ganzheitlichen Betrachtungsweise des Entwicklungsweges von Menschen.