Master of Advanced Studies (MAS) Change und Organisationsdynamik
Anerkennung bso: Vertragliche Ausbildungspartnerschaft für Supervision, Coaching und Organisationsberatung
Das Studium umfasst 4 Zertifikatskurse mit jeweils 450 Lektionen à 45 Minuten (15 ECTS) Arbeitsaufwand, zusammen 63 ECTS. Diese sollten in 3 bis maximal 6 Jahren absolviert werden.
Die Gesamtstudienkosten betragen in der speziellen Kombination: 28'200 CHF. Hinzu kommen je nach Kurs evtl. Pensionskosten für externe Tagungshäuser.
Besonderheit:
Mit diesem MAS Programm werden Sie als Führungs- oder Beratungsperson befähigt, Veränderungen sowohl strukturell, als auch personen- und prozessorientiert einzuleiten und situationsangemessen umzusetzen.
Unser Lernkonzept ist geprägt von intensivem Erfahrungslernen und dem Wechsel zwischen sozio-emotionalen und kognitiv-reflexiven Lernformen. Die Bereitschaft zu Eigenverantwortung und zur sozialen Mitgestaltung sowie der Mut, sich auf vorhandene Gruppenprozesse einzulassen, sind dazu erforderlich und werden zugleich gefördert. Das auf Kurt Lewin zurückgehende Veränderungsparadigma macht konsequent Betroffene zu Beteiligten, zu Selbst-Erforschenden und Mitgestaltenden? Dies ist der Ansatz erfolgreicher Team-, Personal- und Organisationsentwicklung und unser Lernparadigma. Um das zu ermöglichen, bringen unsere Referierenden vielfältige interdisziplinäre Erfahrungen aus der Organisationspraxis mit.
Nächster Lehrgang:
Einstieg über verschiedene CAS möglich.
Start CAS Teamdynamik: Oktober
Start CAS Changeprozesse: März
Start CAS Organisationsentwicklung: Januar, Mai, September,
Aufnahmebedingungen:
In der Regel verfügen Sie über einen Hochschulabschluss, einen Abschluss einer höheren Fachschule oder eine vergleichbare Qualifikation und können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nachweisen. Über die Aufnahme entscheidet die Programleitung.