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Nadine Waldvogel

Nadine Waldvogel
Adresse Seestrasse 33b

CH-8820 Wädenswil
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Tel. +41 44 500 11 75
Mobil +41 44 512 40 70
E-Mail nadine.waldvogel[at]nwgmbh.ch
www www.nwgmbh.ch
V-Card nadine_waldvogel.vcf
Titel bso Coaching
Organisationsberatung
Weitere Standort(e) nw GmbH - Co-Working
Industriestrasse 39c
CH-8304 Wallisellen
T: +41 44 500 11 75
Google Maps
Branchen Banken / Versicherungen
Dienstleistungen allgemein
Gesundheits- und Sozialwesen
Handel
Industrie
IT und Telekommunikation
Öffentliche Verwaltung (inkl. Polizei und Justiz)
Gewerbe inkl. Bau
Sprachen Hochdeutsch
Schweizerdeutsch
Englisch
Beratungsformen Coaching
Organisationsberatung
Moderation
Training / Weiterbildung
Supervision
Beratungsthema Führung / Management
Karriere / Standortbestimmung
Selbstmanagement / Persönlichkeitsentwicklung
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung / Changemanagement
Qualitätsmanagement
Out- & Newplacement
Fallbesprechung / Praxisberatung
Über mich Ich bin eine empathische, praxisorientierte und vielseitige Persönlichkeit, welche meinem Gegenüber stets mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnet. Mit meiner fundierten Erfahrung fördere ich als Coach und Beraterin Persönlichkeiten, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung und gestalte gemeinsam mit ihnen neue Wege.
 
2015 habe ich die dafür die nw GmbH gegründet. Zusammen mit meinem Team habe ich seither unzählige Kunden ressourcenorientiert, zielfokussiert und transparent in diversen Veränderungen, wie in der Etablierung von New Work, begleitet.
 
Meine vielseitigen Kompetenzen und mein praxisorientiertes und theoretisches Wissen möchte ich meinen Kunden wirkungsvoll zur Verfügung stellen. Meine analytischen und strategischen Fähigkeiten und meine schnelle Auffassungsgabe tragen dazu bei, die Herausforderungen meines Gegenübers schnell zu erfassen, die relevanten Zusammenhänge zu erkennen und die Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.

Kontaktieren Sie mich – und gestalten auch Sie «neue Wege»!
Beruflicher Hintergrund Aktuell:
  • Inhaberin nw GmbH
  • Coach und Organisationsberaterin BSO
  • Dozentin Führungslehre & Persönlichkeits-Management (AKAD Business / IBW)
Werdegang:
  • Job Coach, Integrations-Fachfrau, Bereichsleiterin Integration Arbeitsmarkt
  • Verwaltungsrätin SGSolution AG
  • Leitung Backoffice, Ausbildungsleitung, Verkauf, Beratung, Administration (Backoffice), Marketing- und Führungsthematiken in der Wirtschaft und bei sozialen Institutionen
  • eidg. dipl. Marketingfachfrau
  • eidg. dipl. Innendekorateurin Fachrichtung Bodenbelag
Beraterische Aus- und Weiterbildung
  • Master in Coaching / Supervision, FHNW
  • DAS in Organisationsdynamischer Prozessbegleitung
  • DAS in Coaching, FHNW
  • CAS Teamdynamik unter Change - Gruppen beraten und führen, FHNW
  • CAS Coaching Advanced, FHNW
  • CAS Coaching in Organisationen, FHNW
  • CAS Coaching Praktikerin, FHNW
  • Coaching in Arbeitsintegration nach Unfall oder Krankheit, FHNW
  • Instrumenten- und Methodenerweiterung im Coaching, WILOB
  • Lehrgang zur zertifizierten ZRM-Trainerin (Zürcher Ressourcenmodell), ISMZ
  • Fachseminar «Executive Coaching» - Wie Führungskräfte ticken, FHNW
  • CETPM Lean Office Master, University of Applied Sciences Ansbach
  • Konflikt- und Kritikmanagementkurs, EB Zürich
  • Berufsbildner-Ausbildung, EB Zürich
Beratungskonzept Meine Vision ist es, in jeder Begegnung Spuren zu hinterlassen.
 
Dabei verfolge ich das Ziel, auf den vorhandenen Ressourcen des Gegenübers aufzubauen, diese zu stärken und das Potenzial zu ermitteln. Ich arbeite im Hier und Jetzt und mit einem systemischen und lösungsorientierten Ansatz. Dadurch kann ich den Gecoachten dabei helfen, die eigene persönliche Vorwärtsstrategie zu entwickeln und so im privaten und beruflichen Umfeld mehr Freude und Zufriedenheit zu empfinden.
 
Organisationen und Teams unterstütze ich ressourcenorientiert im Veränderungs- und Entwicklungsprozess, mit dem Fokus, eine nachhaltige, individuelle Lösung zu entwickeln. Dabei ist es mir wichtig, die gruppen- und organisationsdynamischen Prozesse zu fördern und die Interventionen zielführend zu gestalten. Mein Ziel ist es, die internen Kompetenzen zu stärken, das Wissen aufzubauen und gemeinsam die neue gewünscht Veränderung zu etablieren.

Ich wahre die Berufsethik des BSO und verpflichte mich der Diskretion und Verschwiegenheit.