Profil Berater:in

Berufliche Erfahrungen sammelte ich in der Privatwirtschaft, in der Bundes- und Kantonsverwaltung. Anfänglich als Sachbearbeiterin im Bildungswesen, später als Personalchef-Stellvertreterin beim Bundesamt für Militärflugplätze in Buochs-Ennetbürgen und anschliessend beim Personalamt des Kantons Obwalden. Seit 2004 bin ich in der Privatwirtschaft als Unternehmerin tätig und biete Vermittlungs- und Beratungsgespräche in verschiedenen Themenbereichen an, sowie auch ein Führungskräfte-Coaching. Ich war während acht Jahren als nebenamtliche Richterin am Kantonsgericht Obwalden tätig. Seit Juni 2020 engagiere ich mich im Kantonsrat OW als Kantonsrätin FDP die Liberalen.

Ich bin verheiratet, Mutter von zwei erwachsenen Söhnen und lebe mit meiner Familie in Obwalden. In der Freizeit bin ich auf dem Montain-Bike, den Skiern oder in den Bergen anzutreffen.

• Akkreditierte Mediatorin und Supervisorin beim Schweizerischen Dachverband Mediation (SDM-FSM)
• Mitglied in der Fachgruppe BAUmediation
• Mitglied beim Verein Mediation Zentralschweiz (VMZS) / 2011 bis 2021
• Schulungen für Mitarbeitergesprächsführung, Qualifikations- und Zielvereinbarungsgespräche
• Trainerin überbetriebliche Kurse kaufmännische Grundbildung
• Trainerin NKG mündliche und schriftliche Lehrabschlussprüfungen
• Ausbildungskurs Berufsbildnerin
• Prüfungsexpertin kaufmännische Lehrabschlussprüfungen
• Personalassistentin ZGP

• DAS Supervision, Coaching und Mediation, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (zhaw)
• NDK FH Verhandeln und Mediation in Wirtschaft und Verwaltung, Fachhochschule Luzern
• Mediative Arbeit in Organisationen, Schwerpunkt Team-Mediation
• Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg
• Mediation von Forderungsstreitigkeiten: gerichtsnahe Mediation
• International School on Business Mediation ISBM, Admont (A)
• Lösungsfokussierte Mediation

Personenzentriert - Systemisch - Lösungsfokussiert - Ressourcenorientiert

Ich begleite die Kund*innen achtsam, respektvoll und wertschätzend. Der Fokus in der Beratung liegt bei den Kund*innen und ihren Sichtweisen, ihrem Gedankengut, ihren Vorstellungen und Wahrnehmungen. Ich sehe mich als Prozessbegleiterin und begegne meinen Kund*innen auf Augenhöhe, mit Empathie und Geduld.

Ich stütze mein Handeln in der Bertung auf die humanistische Psychologie, wonach jede Person das Bedürfnis hat, ihr Leben zu gestalten und sich zu entwickeln. Die Ressourcen für Lösungen liegen in ihr selbst. Dies bedeutet für den Beratungsprozess, die Kund*innen auf dieser Suche zu begleiten und zu unterstützen.

Der Theorie der personenzentrierten Beratung nach Rogers liegt die Überzeugung zugrunde, dass die Kund*innen Expert*innen für ihre Situationen, ihre Veränderungen und nachhaltige Lösungsfindung sind und alles, was sie für die Lösung benötigen, bereits mitbringen. Die eigentliche Veränderungsarbeit geschieht in jeder Person selbst. Ich trete den Kund*innen mit grosser Authentizität gegenüber und ermögliche damit den Kund*innen in der Beratungs-Beziehung Vertrauen aufzubauen und sich öffnen zu können.

Die systemische Beratung beinhaltet eine innere Haltung des Respekts, der Wertschätzung, Achtsamkeit und Anerkennung. Die lösungs- und ressourcenorientierte Beratung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, welche sich durch eine zurücknehmende innere Haltung, grossem Respekt und Demut vor den Kund*innen auszeichnet, beeinflusst die systemische Arbeitsweise. Die aufgestellten Grundprinzipien lauten:

·         Eine Analyse des Problems dient nicht unbedingt der Lösungsfindung

·         die Kund*in ist Expert*in

·         repariere nicht, was nicht kaputt ist

·         wenn etwas funktioniert, mach damit weiter

·         wenn etwas nicht funktioniert, dann probiere etwas Anderes.